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试题序号

59

一般可以通过学习、培训、改变组织中的人员构成和组织发展等途径实现的变革是什么变革（）。

A、技术变革
B、结构变革
C、人员变革
D、组织文化变革

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在下列各项中，属于人际关系理论的重要观点是（）。

A、工人是社会人
B、生产效率取决于员工态度
C、企业中存在“非正式组织”
D、必须高度重视对员工的培训，使他们成为第一流的工人
E、对领导能力提出了新型要求

盈亏平衡分析法，内部投资回收率法都属于（）。

A、风险型决策方法
B、确定型决策方法
C、不确定型决策
D、德尔菲法

扁平结构是一种（）。

A、多层次结构
B、集权型组织
C、分权型组织
D、管理幅度小的组织

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