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2016年10月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

19

19.下列属于经济人假设的观点有（2016.10）

A、人能够自我管理
B、人是愿意承担责任的
C、人是由经济诱因引发工作动机的
D、人总是企图用最小投入取得满意的报酬
E、人总是被动地在组织的控制下从事工作

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28.简述组织变革的方式。（2016.10）

32.王平是H公司的副总经理，在业务上知识渊博，经验丰富，对生产极为关心，注重工作成果。同时，他待人热情，关心下属；对工作不够主动的员工，不会横加指责和批评，而是主动引导，并帮助员工解决工作中的实际问题。这一切赢得了大家的尊敬和认可。员工们在王平的影响下，士气高昂，工作积极主动，注重团队协作，能够圆满完成公司的各项任务。（2016.10）
问题：
（1）依据管理方格理论，王平采取了哪种领导方式？这种领导方式的特点是什么？
（2）领导者影响力的来源有哪些？王平影响力的来源是什么？

5.道德发展的最低层次是（2016.10）

A、惯例层
B、前惯例层
C、原则层
D、规范层

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