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2018年10月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

13

小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满，进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释？

A、期望理论
B、公平理论
C、归因理论
D、强化理论

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如果一个信息在高层管理者那里的正确性是100%，经过五级传递，到了信息接收者手里可能只剩下20%的正确性。这种信息沟通中的障碍来源于

A、信息过量
B、组织文化
C、社会环境
D、组织结构

矩阵制组织结构的主要缺点是

A、不利于相互协调
B、多头领导导致下属无所适从
C、不利于培养人才
D、不利于新项目开发

常用的不确定性决策方法包括

A、悲观决策法
B、乐观决策法
C、折衷决策法
D、最大最小后悔值法
E、同等概率法

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