欢迎访问重庆自考网!本站为考生提供重庆自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以重庆教育考试院www.cqksy.cn为准。

    城市:
    自考查询:

    重庆自学考试网> 试题题库列表页> 15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()(2015.04)

    2015年4月管理学原理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()(2015.04)


    • A、前馈控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反馈控制


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    3.计算机、网络及通讯业的兴起引起了电子商务的发展,这些因素属于外部环境因素中的()(2015.04)


    • A、政治环境


    • B、经济环境


    • C、社会文化


    • D、技术环境


    17.计划的基本特点有()(2015.04)


    • A、目的性


    • B、首位性


    • C、特殊性


    • D、适应性


    • E、经济性


    14.工作指示、命令、会议纪要、年度报告等属于()(2015.04)


    • A、斜向沟通


    • B、平行沟通


    • C、上行沟通


    • D、下行沟通


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习